建立培训效果四级评估体系提升整体管理水平

摘要

将培训中心的培训工作和绩效考核作为文章的探讨对象,实现对培训效果四级评估体系的构建。经过开展一系列的研究和实践工作,发现当前主流培训评估多有不足,于是提出了将培训评估和员工绩效考核有效结合的方法,即通过培训评估的方法实现对整体绩效的提升。