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走出识人用人的误区

     

摘要

@@ 当前,一些地方在选拔任用干部过程中存在一些误区,具体表现在识人用人上不同程度地受到主观臆断、陈旧观念、局部利益和私心杂念等影响.

著录项

  • 来源
    《中国监察》|2008年第24期|32|共1页
  • 作者

    林云存;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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