人力资本管理应纳入国资管理轨道

摘要

人力资本管理是指人力资源充分合理的开发、利用,通过优化组合、合理流动、教育培训使其智力、技能、体能得到充分体现。笔者在实际工作中感到国资管理中应包括人力资本管理的内容。人力资本投资是一种有高回报率的投资,它是对物的投资的根本保证。目前我国国有企业人力资本的投资大幅度减少。30%以上的企业只是象征性地拨一点教育、培训费,年人均在10元以下;20%左右的企业教育、培训费人均在10—30元之间;只有不到5%的企业在增加人力资本投资。