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高科技民企如何留住核心人才

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@@ 对核心人才"跳槽"的思索rn企业离不开人才,更离不开核心人才.企业的核心人才是指那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源、产生深远影响的人才.他们足智多谋、举足轻重,是人才市场主要的争夺对象.他们"跳槽"的机会最多,可能性最大.他们一旦"跳槽",对企业造成的损失往往难以估量.

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来源
《中国中小企业》|2002年第7期|60-62|共3页
作者
张文贤;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
入库时间 2023-07-25 09:56:23

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