感恩、快乐感对护士工作绩效的影响及相关性分析

摘要

目的 探讨感恩、快乐感对护士工作绩效的影响及相关性.方法 通过分层整群抽样,在本院工作的临床护士中抽取320例作为研究对象,采用自制问卷,调查320例护士的一般资料、感恩程度、快乐感及工作绩效自评量表评分.结果 本组320例护士感恩总分、快乐感总分、工作绩效总分分别为(5.1±1.6)分、(3.3±0.8)分、(3.0±0.6)分,均处于中等水平.临床护士感恩总分与工作绩效有相关性(r=0.35,P=0.000<0.05).临床护士快乐感总分与工作绩效有相关性(r=0.58,P=0.000<0.05).结论 感恩、快乐感的高低,直接关系着护士工作绩效水平.随着感恩、快乐感增加,护士工作绩效明显提升.