微言

摘要

@张瑞敏海尔集团创始人日本企业的团结精神值得学习。海尔并购的三洋冰箱团队设计的六门冰箱非常好，我说应该给他们单独发奖金。他们说那不行，理由是他们几个人能做出来，换上另外几个人也同样能做出来。能不能做出来不是取决于他们，而是取决于上级叫谁来做，所以奖励应该平均发给大家。这在中国是不可思议的。