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以人为本创造企业最高价值——浅谈福特汽车公司的员工管理

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"我们应当像过去重视机械要素那样,重视人的要素。"——亨利·福特二世一、曾经不重视人力资源和员工管理,吃尽苦头在过去,福特的劳资关系一度十分紧张,员工曾以对管理层强硬而闻名,对管理层极为不信任。而管理层对员工的各种要求也很少关注,双方关系可以用"水火不容"

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来源
《中国汽车界》 |2009年第10期|P.90-92|共3页
作者
刘艳;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F416.471;
关键词
福特汽车公司; 福特公司; 员工管理; 企业文化; 管理层; 人力资源; 工人; 管理者; 最高价值; 职工;

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