事业单位人力资源下绩效考核制度的问题及对策研究

摘要

在事业单位中,人力资源工作非常重要,在人力资源工作中常用的手段为绩效考核,加强绩效考核体系的应用研究,强化激励机制是人力资源管理面临的紧迫任务.文章通过对事业单位人力资源绩效的研究,指出考核制度中存在的问题,并且提出相应的对策,以促进机构实施从传统人事管理向现代人力资源管理转变,发挥积极的作用.