事业单位人力资源管理中的绩效考核制度应用研究

摘要

cqvip:与一般企业相比,事业单位并非以盈利为主要经营目的。其经营的目的在于为社会提供良好的服务,对社会基本秩序进行维护,其经营模式的中心是社会。随着社会经济的不断发展,事业单位也随之蓬勃发展,但是其中依然存在着需要完善的地方,特别是人力资源管理中的绩效考核制度的应用。笔者针对事业单位人力资源管理中绩效考核制度存在的问题进行了探究与分析;并提出了事业单位人力资源管理中绩效考核制度应用的有效策略,希望有助于事业单位人力资源管理水平的提高。