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牟延超;
[1]国网吉林省电力有限公司东辽县供电公司;
人力资源管理; 员工; 继续教育培训; 有效性;
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机译:在人力资源管理中作为员工保留控制的可持续性和绩效视角(以日惹为例,对私人银行员工进行案例研究)
机译:市场调查技术,用于发现客户满意度,员工满意度,服务员工的技能与服务管理有效性之间的关系。如何将结果用于服务员工的适当培训
机译:基于内部流动的知识型员工和传统员工在人力资源管理中的研究
机译:人力资源管理中的培训转移:对主管的实地研究。
机译:一项随机对照试验用于评估员工培训计划在居民养老院中实施针对居民生活质量的消费者指导性护理的有效性
机译:图书馆员工培训和再教育的需求-从问卷调查到图书馆员工-
机译:人力资源会计在人力资源管理中的应用。
机译:虚拟网络培训处理单元,包括浸入式虚拟培训系统的客户端系统,该系统可识别多个虚拟企业和多个用户的整个虚拟办公环境中的相应虚拟培训空间以及集体和组织合作培训,而整个培训过程则需要花费大量的人力资源
机译:移动人力资源应用程序通过GPS连接员工和员工
机译:评估给定广告源在生成销售线索和监视销售线索的有效性方面的系统和方法,包括提供培训以提高销售人员的有效性以及跟踪报告以监视销售工作和培训
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