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蒋宏丽;
广西西江开发投资集团有限公司;
国有企业; 薪酬激励; 制度; 创新管理;
机译:基于国有企业创新管理对股权激励机制的思考
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准方面组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准的组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:国有企业技术创新管理-以中国石油天然气集团公司为例
机译:基于股权的薪酬和财富的激励机制。
机译:薪水和志愿社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:中国当地和中央国有企业的最佳管理激励机制:上市公司的实证研究
机译:技术与创新管理文献的科学计量分析。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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