组织形式对企业问题搜寻行为的影响——OrganizationScienceVol．21，Issue32010述评

摘要

根据西蒙的有限理性理论，组织环境的复杂性与决策者认知的有限性之间存在张力。由于决策者无法分析所有可能的选择及其后果，而且其注意力是有限的，他不可能做出“最优的”决策。有限理性理论用决策的“满意”标准代替“最优”标准，并认为满意的决策只能通过搜寻（search）过程逐步达成。组织解决问题的需要激发了搜寻，而搜寻过程则受确定的、事先决定的行为规则的指引。