企业薪酬管理存在问题及其解决对策

摘要

随着市场经济的不断发展，现代企业制度的建立。企业之间的竞争也是愈演愈烈，薪酬管理又作为企业管理中的重要部分。薪酬管理对于构建企业的核心竞争力，激发员工的工作热情，提高工作的主动性和创造性有着重要的作用，但是目前企业在薪酬管理中仍存有一些问题，为了做好企业管理，加强薪酬管理势在必行。