医院薪酬分配制度分析及其优化对策

摘要

医院虽然不能盈利为目的，但是，由于医院工作性质决定，医院的工作人员都是高级人才，有基本物质及精神的需求。在薪酬分配方面，要考虑到公正和公平，否则就会影响工作积极性和工作主动性。本文从医院薪酬分配存在的一些问题进行分析，对薪酬分配提出优化的可行性对策。