首页> 中文期刊>管理观察 >医院薪酬分配制度的问题分析与对策研究

医院薪酬分配制度的问题分析与对策研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

医院薪酬设计与分配是医院人力资源管理的核心内容,从医院领导层的角度来希,薪酬是吸引人才、留住人才的重要战略武器;从员工的角度来看,薪酬具有保障和激励两大重要功能.

著录项

来源
《管理观察》|2008年第5期|40-41|共2页
作者
王双苗;
展开▼
作者单位

广东医学院附属医院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
医院; 薪酬; 问题;
入库时间 2023-07-24 15:57:37

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 医院薪酬分配制度的问题分析与优化对策 [J] . 董春城 . 人力资源管理 . 2014,第001期
2. 医院薪酬分配制度的问题分析与优化对策 [J] . 董春城 . 人力资源管理 . 2014,第001期
3. 公立医院薪酬分配制度的问题分析与解决对策 [J] . 陈利权 . 中国医院 . 2007,第006期
4. 基于P-CMM模型的某医院薪酬管理问题分析及对策研究 [J] . 黄宇 ,罗涛 ,孙凯洁 . 中国医院管理 . 2021,第011期
5. 公立医院薪酬分配制度改革实践探讨r——以C医院为例 [J] . 张甄 ,唐胜辉 ,夏瑜 . 中国总会计师 . 2017,第007期
6. 医院薪酬分配制度研究综述 [C] . 王绚璇 ,黄明安 . 华中科技大学博士生交叉学科创新论坛——转型期的中国卫生改革与发展论坛 . 2011
7. 医改背景下公立医院人员薪酬管理问题及对策研究——以D中心医院为例 [A] . 徐明亮 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号