就业需求导向的人力资源管理实践教学改革探索

摘要

人力资源管理,具体指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、面试、复试、甄选等一套管理模式对专业人力资源人才进行任用,满足企业发展需要.通过了解企事业单位对人力资源的人才需求与学生对自身综合素养的认识,对人力资源管理教学提出了相对决策,希望在校学生有一个好的就业前景.