对企业员工招聘与配置过程的研究

摘要

人力资源管理是指从企业本身发展战略规划出发,根据企业实际情况,有计划有目的地对企业内外部人力资源进行合理配置,以确保企业战略目标的实现.人力资源管理是由企业一系列人力资源政策以及相应的管理活动组成.学术界一般将人力资源管理工作包括六大模块即人力资源发展和规划、招聘和配置、绩效管理、培训和开发、薪酬福利管理、劳动关系管理.本文结合笔者实际工作经验对企业在人员招聘与配置过程中遇到的问题进行探讨.