人本管理视角下的企业人才管理机制探讨

摘要

作为一种全新的人才管理模式,人本管理视角下的企业人才管理把人看成是决定企业发展的第一资源,通过对员工潜能的激发和专业素质的培养,实现员工发展目标同企业发展目标的统一。尤其是随着企业对人才重视程度的不断提高,以人为本的企业人才管理机制已经成为企业人力资源管理中的重要内容。基于此,本文在分析企业人才管理中存在主要问题的基础上。