企业人才流失的原因及应对策略

摘要

当今企业已意识到人才对企业的发展至关重要，人才成为企业与企业之间最为重要的争夺资源。如何获取和留住企业人才，成为当今企业亟待解决的重要问题。企业人才的去留受多方面因素的影响，如企业文化、企业人力资源管理理念、员工自身因素、待遇福利等，因此，解决企业人才流失必须综合考虑。鉴于此，本文针对当前企业人才流失的现象，从人力资源管理的角度出发，对人才流失的原因进行分析，进而提出有效的应对策略。