提前解约可获未休假报酬

摘要

2012年2月，我入职食品公司，签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后觉得该工作不适合自己，于是以书面形式向公司提出辞职申请，并得到了公司的同意。但就在我去办理离职手续，要求公司支付我未休年休假的报酬时却被公司拒绝了，理由是，我与公司签订的劳动合同未到期，我提前解除劳动合同，给公司的正常工作带来了不利影响，造成了损失，所以不能获得未休假报酬。且反复强调，只有用人单位首先提出解除劳动合同，劳动者才能获得未休假报酬。