人本原理在护理管理中的应用

摘要

目的 探讨在护理管理过程中人本原理的应用价值.方法 选取112例护理人员成立专业小组进行人本原理的研究,对比应用前、后患者的护理满意度、护理人员自身的认知度.结果 应用人本原理后,患者的护理满意度和护士自我认可评分高于应用前护理,差异有统计学意义,P<0.05.结论 人本原理能够提高护理人员对于自身工作的认可度,还能提高护理服务的质量和效率以及患者的护理满意度.