目标管理联合护士分层管理在头颈外科护理管理中的应用

摘要

目的 分析目标管理联合护士分层管理在头颈外科护理管理中的应用价值.方法 选取2018年8月—2019年6月该院头颈外科40名护士作为研究对象,按随机法将护士分为观察组与对照组,每组20名.观察组实施目标管理联合护士分层管理,对照组实施常规护理,对比观察两组护理质量情况、护士满意度和护理管理事件发生情况.结果 观察组护理质量中基础护理(89.68±3.63)分、护理安全(87.14±3.12)分、病房管理(94.27±0.99)分和护理文书(90.24±1.24)分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),观察组护士满意度95.00％高于对照组60.00％,差异有统计学意义(P<0.05),观察组护理管理事件发生率5.00％低于对照组45.00％,差异有统计学意义(P<0.05).结论 头颈外科护理管理中应用目标管理联合护士分层管理,可明显改善护士满意度,降低护理管理事件发生率,提升护理质量.