重症监护护理评分系统在脑外科监护室护理人力资源管理中的应用

摘要

目的 探究重症监护护理评分系统(ICNSS)在脑外科监护室护理人力资源管理中的应用价值.方法 以2016年1-12月为时间区间,随机选择脑外科监护室接受治疗的100例患者,按照入院先后顺序分为对照组、研究组,分别予以传统平均分床护理监护管理方法、ICNSS护理人力资源管理方法,对比效果.结果 研究组患者住院时间、医疗费用均低于对照组,对比差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者满意度、护士满意度分别为96.00％(48/50)、95.00％(19/20),均明显高于对照组82.00％(41/50)、70.00％(14/20),而不良事件发生率2.00％(1/50)明显低于对照组14.00％(7/50),组间对比差异有统计学意义(P<0.05).结论 ICNSS在脑外科重症监护室护理人力资源管理工作中应用效果良好,能够提升护理质量,优化护士人力资源分配,值得推广应用.