重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源管理中的应用分析

摘要

选取我院于2013年10月～2014年10月收治的ICU病房患者67例,随机分为对照组33例和观察组34例,观察组采用重症监护护理评分系统进行护理人员资源管理,对照组采用平均分床方式进行护理人员资源管理.结果观察组患者ICU住院时间、医疗费用均少于对照组(P＜0.05),并发症发生率低于对照组(P＜0.05),患者和家属满意度高于对照组(P＜0.05),差异具有统计学意义.采取重症监护护理评分系统进行护理人力资源配置,可促进患者康复,减少并发症的发生,患者满意度较高,值得推广.