探究病理人才发展路径

摘要

2017年伊始发布的《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，重点提出了“需求导向，加强急需紧缺专业人才队伍建设”要求，包括病理等各类急需紧缺专业人才队伍建设受到再次关注。其实，早在2009年，原卫生部办公厅就印发《病理科建设与管理指南（试行）》，明确要求每百张病床配备1-2名病理医师。然而，到目前为止，病理专业仍然面临着人才紧缺的问题。