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中国卫生人才编辑部;
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社会化服务; 运营成本; 人力资源; 卫生人才; 优化; 卫生事业单位; 核心竞争力; 服务模式;
机译:人才管理和人力资源通用策略对人才保留的作用
机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,047,几乎所有参与国家调查的参与者都承认竞争优势对人才培养的作用,但重点是降低成本-调查结果,(2019年4月19日)
机译:建立信息系统的迭代,低成本策略允许较小的管辖范围的地方卫生部门提高效率和扩展服务
机译:将调查结果转化为协会会议策略 - 以老年人卫生服务卫生服务促进会议为例
机译:从印度招聘和招聘人才的人力资源策略
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机译:体育休闲服务业人力资源供需与人才培养策略
机译:美国卫生人力资源图表:简介。 HRsa /国家卫生人力资源分析中心
机译:卫生保健服务优化平台,策略性购买及其相关方法
机译:人力资源拍卖系统,人力资源拍卖服务器,订户管理服务器,许可证组织服务器和应用程序
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