卫生事业单位

摘要： 当前卫生行业发展较快,行业内部竞争十分激烈,事业单位作为该行业的领头羊,更应该有良好的行业竞争力,在事业单位内人力资源管理问题能够影响单位的发展.文章对卫生事业单位人力资源管理问题进行分析,并提出转变新形式的人力资源管理方式、注重社会效益评价标准和完善人才培养机制的优化对策.

摘要： 随着市场经济体制的不断完善,医疗卫生事业单位改革的全面推进,根据医疗卫生发展改革的要求,落实卫生事业单位的公益性,非营利性的特点,卫生事业单位的各项经济运营活动和管理工作也要与之相适应,不断更新、不断完善。资金通常被视为单位经济运行的血液,加强卫生事业单位的资金管理尤为重要。卫生事业单位资金管理仍存在诸多问题,加强资金管理能推动卫生事业单位健康稳步可持续发展,本文就卫生事业单位资金管理存在的问题及对策建议加以探析。

摘要： 2019年12月财政部印发了《事业单位成本核算基本指引》,用以促进事业单位加强成本核算工作,提升内部管理水平和运行效率,夯实绩效管理基础,并要求2021年1月1日起实施。本文结合卫生事业单位实际业务,探讨事业单位如何进一步开展成本核算,用以推动事业单位主要业务的发展。

摘要： 目前,在卫生事业单位在发展过程中,要不断提升人力资源管理的水平,通过合理配置人才,不断提升人才的专业能力和技术水平,在实现自身社会信誉及公益性的同时,创造更大的社会和经济价值,并不断满足自身以及对人才的发展需求。基于此,本文通过分析卫生事业单位人力资源管理过程中存在的问题,提出相应的对策,希望能为当前卫生事业人力管理提供一定的借鉴与参考作用。

摘要： 在财政改革当中.预算绩效管理改革是一项重要的工作内容,这会对预算编制.预算执行以及预算监督等工作的开展产生影响。在这样的背景下,卫生事业单位要结合社会发展需要对自身的管理方法进行创新,对管理模式进行改革,构建起完善的财务管理体系,加强对财政支出的管理。基于此,本文运用文献分析法、归纳总结法,对预算绩效管理改革与卫生事业单位财务管理模式进行了分析与研究.希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴。

摘要： 随着我国经济发展速度越来越快,各大卫生事业单位要结合自身实际情况,进一步优化人力资源管理体系,并将绩效考核管理放在重要地位,更新管理理念和管理手段,以此推动事业单位实现稳定发展。目前,卫生事业单位在开展绩效考核管理时还存在一些问题,需仔细分析问题的症结,然后采取有效的解决对策,才能进一步提高绩效考核的成效,提高广大医疗卫生工作人员的综合素质。

摘要： 连云港市红十字中心血站创建于1986年,具有独立法人资格的非营利公益性卫生事业单位。是我市唯一一家采供血机构,承担全市血液采集、制备、供应等任务。血站现有职工123人其中卫生专业技术人员106人。下设14个科室。年采血人次约5万人次,年血液采集量15吨以上.年制备量超35吨,100%满足全市医疗机构临床用血需求。

摘要： 随着医药卫生体制改革的持续推进,国家对卫生事业单位行政管理的要求不断提高,原有的“小作坊式”管理模式很难满足卫生事业单位的发展需求,需要以精细化管理为标准,积极推进行政管理思路转变,实现行政管理精细化,切实提升行政管理水平和质量。基于此,文章从行政管理精细化管理理念入手,简要分析卫生事业单位行政管理存在的问题,提出卫生事业单位行政管理精细化的具体策略,以期为卫生事业单位实现有效的行政管理提供建议。

摘要： 公共卫生事业单位的发展质量与预算管理工作水平有紧密关系,预算管理影响到财政资金配置的公平公正和使用效率,同时也影响社会公众对公共卫生事业单位的信任度.本文对公共卫生事业单位全面预算管理进行探究,从预算管理的现状入手,分析目前存在的问题,并从加强全面预算管理建设出发,从做好预算基础工作、建立符合实际要求的预算框架、完善预算绩效考核等方面提出对策建议.

摘要： 近几年,我国医疗体系建设已经基本完成,提高了国民整体的医疗救助服务水平。随着卫生事业单位规模逐步扩大,人员数量明显增多,若仍然按照传统方式进行管理,其有效性难以保证,甚至还会影响人员工作积极性,因此需要合理应用激励方式,进一步强化人力资源管理工作。文章结合实际情况,对卫生使用和单位人力资源激励方式进行详细分析,以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。

摘要： 政府收支分类改革后，对各行业会计制度按照大收入，大支出的框架作了一定归并及调整，卫生事业单位会计制度也作了相应的调整。通过两年的运行，笔者通过对现行卫生事业单位会计制度与一般事业单位会计制度进行比较，发现现行卫生事业单位会计制度存在的一些问题，并针对性地提出了建议，为完善卫生事业单位会计制度提供参考。

摘要： 为减少卫生事业单位固有资产流失，提高设备利用效能，本文从管理理念、执行力度、责任分配等方面，对卫生事业单位的设备管理存在的问题进行了剖析，并提出了相应的建议。

摘要： 人事制度是影响单位能否得到持续发展的重要因素,而用人制度是人事制度中最重要的内容。制度改革的根本目的就是要为优秀人才脱颖而出创造条件,使各类人才最大限度地发挥聪明才智,做到因事择人,人尽其才。2002年,国家人事部下发了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。今年将在全国的所有事业单位进行事业单位改革,试行人员聘用制度,改变以往一直沿用的计划经济下人事管理的体制。笔者查阅相关文件,结合广州市卫生事业单位用人现状进行研究。

摘要： 通过招标项目要不要审计,怎么审计,实务中许多财务、审计、管理人员为此困惑.本文分析了应该审计的政策依据和实务审计的重点.

摘要： 本文通过典型调查、回顾调查、专家咨询调查等方法，在保证现有会计科目核算体系不变的前提下，统一经费分类核算口径，设置经费分类核算辅助账，遴选经费分类核算分析指标，并对经费分类核算管理的效果进行了实证分析。在此基础上，对实施经费分类核算的必要条件、技术平台及保障措施进行了讨论。

摘要： 本发明涉及一种医疗卫生事业服务水平评估方法，属于医疗卫生技术领域。首先，在综合考虑影响各州市医疗卫生事业服务水平发展因素的基础上遵循指标选取原则，确定出包括每万人拥有床位数、孕产妇死亡率、政府投入人均卫生费用在内的14个评价指标，并对其进行标准化处理。然后，计算标准化评价指标的概率分布，得到各个指标的信息熵，再根据信息熵计算指标权重。最后，结合各标准化指标及其对应的权重，计算得出各州市医疗卫生事业服务水平评分。本发明方法针对医疗卫生事业服务水平建立了多指标评估模型，能更好的对受不同地区经济发展影响较大的各州市医疗卫生事业服务水平进行评估。

摘要： 一套面向政府内部办公业务的信息管理平台，其目标是为政府机关办公人员提供方便快捷的日常办公服务，实现办公自动化和协同办公。技术实现上采用了目前成熟的、先进的开发结构WINDOWS+ASP.NET+MSSQL、INTERNET和INTRANET互联网技术、移动通信技术、面向对象的程序开发技术等，将上述的各项技术有机结合，实现了机关单位公务员及职员(含事业单位)绩效考核网上“无纸化”考核。

摘要： 本发明揭示了一种企事业单位智能防疫控制系统，其包括导入内部人员基本信息，包括姓名、联系方式、身份证号码以及照片；在防空区间的入口处采集进入人员的人脸和体温；进行体温判断和人脸对比，对于体温正常的内部人员，自动记录时间和体温，根据联系方式自动查询行程轨迹，根据身份证号码自动查询健康码，并定时上报；对于体温正常的访客，则记录时间、体温以及照片；对于体温异常的内部人员，则自动记录相关信息后立刻上报并通知管控人员；对于体温异常的访客，则立即上报数据并通知管控人员；最后生成防疫日报。本发明可自动进行人脸识别、体温测量、获取行程轨迹信息和健康码数据，并进行数据的实时上报，自动生成防疫日报实现智能防疫控制。

摘要： 本实用新型公开了一种公共卫生事业管理用档案存放装置，包括箱体，箱体的一侧装设有转轴，转轴上装设有箱门，箱门的一侧装设有把手，箱体的内部一侧装设有固定杆，固定杆上滑动套设有滑块，滑块上开设有滑孔，且固定杆贯穿滑孔，滑块的底部装设有夹具，夹具内装设有扭簧，夹具的夹持端装设有防护垫，固定杆上套置有螺母。由于箱门通过轴承可以进行翻转，便于工作人员打开箱门，再按压夹具，压缩扭簧，将档案文件放入夹具的夹持端，通过扭簧的回复性，可以将档案文件进行竖直固定，又由于滑块上的滑孔与固定杆为滑动配合，可以将滑块套置在固定杆上，可以避免档案文件堆积摆放，便于工作人员查找。

摘要： 本实用新型公开了一种社会医学与卫生事业管理用旋转式书架，包括底座，所述底座的顶部固定设有支撑轴，所述支撑轴通过第一轴承与固定环传动连接，所述固定环通过连接杆与外环圈固定连接，所述外环圈的底部内侧设有上环形滑槽，所述支撑轴底端的第二轴承上固定圆盘，所述固定圆盘与圆托盘固定螺接，所述圆托盘上设有下环形滑槽，所述上环形滑槽以及下环形滑槽内滑动连接有若干书本插架，所述上环形滑槽上环形等距离排列设有若干与矩形插接槽顶部的弧形滑块上的内螺纹槽孔径大小相等的内螺纹通孔，所述内螺纹通孔上螺接的紧固螺杆与内螺纹槽螺接。本实用新型存放以及拿取书籍方便，不会造成书籍堆叠挤压变形。

摘要： 本实用新型属于考勤打卡技术领域，尤其为一种事业单位人力资源管理用考勤打卡装置，包括主要是由显示屏、摄像头、指纹读取器和壳体组成的打卡机本体，所述显示屏、所述摄像头和所述指纹读取器均安装在所述壳体的内侧，且所述显示屏、所述摄像头和所述指纹读取器均贯穿所述壳体的表面，所述打卡机本体上设有用于人脸识别补光的辅助照明组件；通过设置的辅助照明组件，在光亮不足的时候，通过辅助照明组件进行补光作业，提高装置面部识别效果和效率，光线补偿程度可以调节，方便根据需要进行调节切换，提高装置使用的舒适性，通过设置的更换组件，调节识别玻璃的相对指纹读取器的位置，保证装置的识别效果和识别效率，提高装置使用的稳定性。

摘要： 本实用新型公开了一种易于调节的事业单位用档案管理打孔装置，包括基座，基座上设置有支撑柱，支撑柱上套设有安装块，安装块底端设置有液压杆，液压杆上设置有打孔钉，液压杆上固定设置有固定板，固定板上穿设有四组限位杆，四组限位杆上设置有按压板，四组限位杆上均套设有复位弹簧，打孔钉穿设在按压板上；基座上设置有夹紧机构，本实用新型解决现有工作人员一般使用工具进行手工打孔，当需装订的档案页数较多或需装订的量比较大时，使得需要大量的人力进行装订导致无法保证打孔的质量，使得浪费了大量的时间与人力的问题，只需通过控制液压杆即可进行打孔操作，通过夹紧机构的设置，可将批量需要打孔的档案进行固定，防止打孔位置出现偏移。

摘要： 本实用新型公开了一种事业单位政工用会议记录装置，涉及记录装置技术领域。其技术要点是：包括底座,底座上连接有支架，支架螺纹连接有侧板，侧板螺纹连接于底座，底座上固定连接有两个第一弹簧，第一弹簧伸缩方向竖直设置，两个第一弹簧远离底座一端通过第一记录板固定连接，第一记录板与支架内侧壁贴合设置，第一记录板靠近侧板一侧开设有嵌槽，侧板与支架远离底座一侧通过顶板固定连接，顶板上开设有第一凹槽，第一凹槽内固定连接有转轴，转轴轴线水平设置，转轴套设有限位杆且两者之间转动连接，限位杆与侧板之间通过第二弹簧固定连接。本实用新型具有能够扩大记录内容，减少工作人员擦拭的次数的优点。

摘要： 本实用新型公开了一种机关事业单位社会保险资料分类存档柜，包括，存档柜，所述存档柜底面固定连接有支撑座，所述存档柜内壁固定连接有支撑板，所述支撑板表面固定连接有隔板，所述存档柜正面左侧通过螺栓固定连接有第一铰链，且存档柜正面左侧通过第一铰链铰接安装有第一活动门，使得第一电磁锁锁头与第一电磁锁锁扣或第二电磁锁锁头与第二电磁锁锁扣进行断电，再拉动第一把手或第二把手打开第一活动门或第二活动门，将文件放置其中即可；实现了便于对机关事业单位社会保险资料进行分类存档的目标，避免了缺乏分类存档功能造成内部的文件混乱的情况，避免了需要公证人员一件件的翻找，便于工作人员查找，提高了工作效率。

摘要： 本实用新型属于办公用品技术领域，尤其为一种用于行政事业单位的会计用文件夹，包括纸质文件，纸质文件的顶部卡接有弹簧夹，弹簧夹的两侧安装有存放机构；当纸质文件需要修改时，只需将书写板一和书写板二平铺，打开弹簧夹取出纸质文件，书写板一和书写板二的底部有磨砂面，增大与桌面的摩擦力，通过顶部的光滑面对纸质文件进行修改，该装置为纸质文件的修改提供一个好的环境，且保护了纸质文件的安全；由于频繁的折叠中会导致文件夹的弯折处磨损较严重，影响美观，该装置通过弯折板的EVA材质特性，内部设置的通孔有效的分散弯折板翻折时的扭力，提高其抗疲劳性能，延长了文件夹的使用寿命。