浅析银行绩效考核系统实现难点与要点

摘要

目前国内商业银行的内部绩效考核机制大多还处于手工操作的阶段，考核标准不统一，考核制度不完善，考核范围不全面，往往依据几个有限的关键指标进行评分，绩效考核管理很难做到公平公正，同时还易造成考核对象片面追求指标而忽视企业整体效益的情况。建立一套全面细致的绩效考核机制已经成为银行经营管理的重中之重，成为银行在竞争中争取优势的关键所在。