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高职图书馆管理模式重构研究

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本文从当前高校图书馆的人员管理现状和传统的管理模式及其相应的弊端入手,提出重构高职图书馆管理模式必须转变思想观念,打破传统的管理模式,创建重视现代化人才的机制,形成互动式服务模式.

著录项

来源
《中国科教创新导刊》 |2007年第22期|254256|共2页
作者
方志英;
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作者单位

浙江同济科技职业技术学院;

浙江杭州;

311231;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆管理;
关键词
教学型; 高职图书馆; 管理模式; 重构;

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