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高职院校人力资源结构改善途径探析

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摘要

高职院校办学规模不断扩大,导致人力资源总量不足,结构失调.文章从八个方面分析了高职院校人力资源存在的结构矛盾及形成的原因和产生的后果,提出了改善高职院校人力资源结构矛盾的六个途径.

著录项

来源
《经济师》 |2008年第10期|149-150|共2页
作者
郑文开;
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作者单位

四川建筑职业技术学院,四川,德阳,618000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
高职院校; 人力资源; 培训; 激励; 人力资源流动;

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