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企业并购中的人员管理问题及相应对策

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摘要

随着企业间并购的增多,如何顺利完成并购后两个组织的整合日益受到关注.文章从组织行为的角度,探讨了影响并购整合成败的企业文化、员工压力、领导者等相关因素,并提出相应的对策.

著录项

来源
《经济师》|2008年第4期|185-186|共2页
作者
邝怡;
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作者单位

广州大学商学院,广东广州,510006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
并购; 企业文化; 压力; 领导;
入库时间 2023-07-24 16:39:20

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