新《劳动合同法》对兼职导游产生的影响及应对措施

摘要

2008年1月1日颁布实施的《劳动合同法》，进一步规范了旅行社的用工制度，其中一些规定对兼职导游产生直接的影响。如何采取有效措施解决好兼职导游的归属、与兼职导游签订劳动合同、兼职导游的薪资等问题，值得我们深思。首先分析兼职导游构成现状及新法对兼职导游产生的负面影响，并试图从旅行社、导游服务公司、旅游行政管理部门和兼职导游四个方面提出应对措施。