建筑施工企业架子队管理模式研究

摘要

近年来,我国建筑业发展迅速,施工企业用工模式层出不穷,不同用工模式产生的建设效益不同.农民工作为建筑施工队伍的主要力量,其工作质量和效率严重影响建筑建设质量,然而由于施工企业用工管理机制不够灵活,导致施工基层普遍出现人员偏多、难于管理、队伍分散、职业素质低等问题.架子队管理模式改变了以往施工管理层与作业层脱节的管理模式,能够有效解决传统劳务用工管理模式存在的问题,从而促进施工企业健康稳定发展.