'八型'员工管理在国有煤炭企业中的探索与实践

摘要

cqvip:加强人才队伍建设是国有企业增强自身竞争力的客观要求。近年来,郑州煤电集团超化煤矿在员工素质提升方面进行了有益的探索,结合矿井实际,创新“八型”员工管理思路,运用经济杠杆,进一步激发全员学习安全知识和专业技能的积极性,切实提高员工整体素质,努力构建人企共同成长平台,推动企业实现持续快速发展。