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煤矿经验、制度、文化和自驱动“3+1”模式管理实践探析

             

摘要

神东煤炭集团榆家梁煤矿通过探索并实践"3+1"经验、制度、文化和自驱动管理新模式,管理明显提升,员工素质和积极性有效提高,各项业务成绩显著。表明学习借鉴"3+1"

著录项

  • 来源
    《中国煤炭工业 》 |2016年第10期|65-67|共3页
  • 作者

    李永勤;

  • 作者单位

    神东煤炭集团榆家梁煤矿;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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