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建立和公司价值取向一致的薪酬模式

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摘要

介绍了结合上海氯碱化工股份有限公司的人力资源管理工作的实际所提出的职位能级薪点工资制,着重论述了企业的价值取向的概念及由此而建立的薪酬模式的思路和具体操作方法,提出了需注意的问题及解决办法.

著录项

来源
《中国氯碱》 |2003年第12期|38-40|共3页
作者
王伟;
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作者单位

上海氯碱化工股份有限公司,上海,200241;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
价值取向; 薪酬模式; 职能等级薪点制; 人力资源管理;

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