对高速公路收费站员工实施绩效考核的研究

摘要

高速公路收费站是为社会提供公益性服务的单位,收费站服务的质量和效率直接决定着公众对交通的满意度和信任度,影响着社会治理结构和水平、人民的幸福感指数以及社会稳定与和谐.对收费站员工实行绩效考核,调动他们的工作积极性、主动性和创造性,是提高执行力的有效途径.