浅析构建服务型事业单位人力资源管理模式的途径

摘要

随着事业单位改革进程的加快，事业单位都在积极主动地摸索由传统的人力资源管理模式向现代人力资源管理模式转变的合理途径。在探索过程中存在着众多的弊端与问题，使得事业单位人力资源管理的工作效率与工作质量都极其低下，事业单位的人力资源管理部门陷入了发展困境。因此事业单位人力资源应该进一步改善管理模式，开展创新管理模式，以科学合理的方式来开展人力资源管理工作，进而使得事业单位人力资源管理工作正常稳定进行。文章主要阐述事业单位构建服务型人力资源管理模式的途径。