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严燕; 戴成兰;
南京信息工程大学,江苏,南京,210044;
高校; 人力资源开发与管理; 一致性原则;
机译:高校教育管理中“以学生为本”理念的内涵与意义
机译:试论人力资源开发与管理在高校教师中的创新
机译:高校模具人力资源开发业务的现状与前景-与地方模具行业,地方政府和大学合作开展模具人力资源开发
机译:基于管理创新的高校财务管理内涵研究
机译:对Myers-Briggs类型指标(MBTI)所确定的荣格心理偏好的一致性以及指导者/促进者的人力资源开发作用进行定性分析。
机译:供应链管理中的人力资源开发-联合国机构怎么说?
机译:浅谈高校人力资源开发与管理的现状
机译:实施高校有效参与国际发展活动的原则
机译:人力资源开发信息管理系统,人力资源开发信息管理方法,人力资源开发信息管理程序和程序记录介质
机译:主动原则管理系统,包括一个包含主动原则和至少一个管理组织的主动原则管理的补丁
机译:销售人力资源开发支持系统,销售人力资源开发支持方法,销售人力资源开发支持计划
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