人力资本对高层次女性人才职业发展的作用分析--以江西省为例

摘要

随着社会经济的发展，女性受到工作与家庭的平衡困境、职业中断、职业生涯阻隔等问题的制约，女性人才的成才面临了重重阻碍。本文对人力资本对高层次女性人才职业发展的影响进行了阐述。文章首先进行理论综述，分析人力资本与职业发展的相关关系，然后基于江西省221位高层次人才为样本的调查数据，描述性分析了高层次女性人才人力资本现状，最后提出促进高层次女性人才职业发展的建议和对策。