我国女性高层次专业技术人才职业发展影响因素研究

摘要

文章以《第三期妇女社会地位调查》的全国高层次专业技术人才数据为基础,分析我国女性专业技术人才的发展规律,发现教育背景、职业性别榜样、双重责任、性别角色及组织环境仍然是影响女性专业技术人才职业发展的主要因素,研究尝试提出三个需要重点关注的问题,并从组织层面提出相应对策,为进一步的研究提供依据.