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李静;
湖南劳动人事职业学院;
企业团队; 成员交换; 绩效创新;
机译:团队成员在研发项目团队中对创新绩效的激励和过高表达的差异性:辩证法的观点
机译:质量较低的领导者-成员交换关系中员工的相对剥夺
机译:团队专题工作量和员工的协会在VA初级保健团队成员之间具有倦怠的几率
机译:帮助团队成员成为最佳:富有成效的员工会议
机译:调查领导者-成员交流,团队-成员交流对会计专业人员的员工态度和看法的影响。
机译:如何解决时间困境?团队时间领导对团队创新绩效的影响
机译:项目管理机制对高科技企业创新绩效的影响:团队合作过程的中介和不同团队成员文化价值观的调节作用
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:经由第一和第二电子网络在分离的组织的团队成员之间进行协作的方法向由团队室服务器支持的虚拟团队室提供对第一和第二团队成员室的访问。
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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