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施宏开;
武汉科技大学中南分校高等教育研究所,湖北武汉430223;
大学生就业; 专业因素; 非专业因素;
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机译:“卓越人才”《大学生就业指导课》混合式教学研究与实践
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机译:退休后就业和成功:通过二级就业机会退出初级生涯后重新入门后退休人员成功率的主要因素研究
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机译:成功因素人员的选择:赢得科学人才。 =人员选拔是成功的因素:吸引科学人才。
机译:影响女大学生就业成绩的因素
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机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:人才就业支持方法和人才就业支持服务器
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