大学生就业实习效果及其影响因素研究——以河南省五所高校大学生就业实习为例

摘要

随着社会的发展，大学生就业实习不仅成为大学生确定工作的新途径，也成为企业储备人才的有效方式。基于此，对大学生就业实习效果的现状及影响因素进行研究，可促进大学生就业实习效果的提升，帮助大学生更好的参与就业实习，促进其就业，同时也有利于企业人力资源的有效利用。　　该研究以河南省5所高校的327名大学生为研究样本，采取问卷调查的方法搜集到了相关数据，探究了当前大学生就业实习效果的现状，并运用相关分析以及回归分析等统计方法探讨了就业实习认知、就业实习能力、就业实习支持对任务掌握、能力提升及职业探索的影响。　　根据调查数据及分析结果，得到以下主要结论：　　（1）大学生通过就业实习，能较好的完成实习工作任务，达到能力提升的目的，但未能起到职业探索的作用；　　（2）不同性别的大学生就业实习效果不存在显著性差异；　　（3）不同学历的大学生就业实习效果不存在显著性差异；　　（4）不同学科的大学生就业实习效果存在显著的差异性；　　（5）“就业实习认知”对""任务掌握"、"能力提升"有显著影响，但对"职业探索"无显著影响；　　（6）"就业实习能力"对"任务掌握""、"能力提升"、"职业探索"有显著影响。"就业实习能力"对"能力提升"的影响最大；　　（7）"就业实习支持"对"任务掌握"、"职业探索"有显著影响，但对"能力提升"无显著影响；　　最后，基于研究结论从大学生、企业、高校三方提出建议，包括大学生主动提高就业实习认知水平与能力以提升适应力，企业构建大学生就业实习制度以提升实习生管理能力、高校加强就业实习培训与指导水平以帮助大学生更好的进行就业实习。

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