知识型女性员工工作压力与工作绩效研究：基于家庭角色的调节变量

摘要

随着经济发展和思想开放，中国传统女主内男主外的观念已经逐渐改变，女性从扮演家庭主妇的角色变为双重角色，同时兼顾家庭角色与工作角色。然而，在双重角色下，知识型女性员工的工作压力、工作绩效的关系，以及家庭角色对其的影响，无论是对个人发展还是对企业管理都具有重要作用。通过实证研究分析知识型女性员工工作压力与工作绩效的关系，同时引入家庭角色的调节变量，分析其是否存在调节作用。最后对个人及企业提出建议。