浅析企业人岗匹配的重要性

摘要

人力资源管理是企业内部管理的重要组成部分，员工的合理配置既能发挥个人的优势，企业因此获得最大的经济效益。员工和岗位是企业岗位管理的两大基本要素，两者相辅相成，缺一不可，人与岗位科学合理的匹配是企业岗位管理的目标，人岗匹配是岗位管理的起点，也是岗位管理的终点，岗位管理的所有活动应围绕着人岗匹配这个目标进行。只有实现员工与岗位的合理匹配，使各个岗位的工作都能顺利开展，才能保证其他管理措施的实施，从而实现企业管理的最优化，为企业创造更多的绩效，最终实现企业的战略目标。本文针对目前企业中人岗匹配现状进行研究，目的是协助企业建立有效、具体的可控的企业岗位管理。