企业人力资源管理信息化相关问题分析

摘要

在近些年的发展过程中，我国的信息技术有了长足的进步，这对企业的全新管理模式的建立打下的基础并为其实现信息化的管理成了可能。我国当前的诸多企业在经过的多年的发展之后，已经有了一定的规模，在发展的过程中也积累了大量的经验以及技术。企业在发展中最为重要的就是人力资产，这是企业发展的核心所在，并对企业的生存有着这直接的作用，在人力资本快速上涨以及国家的劳动法律日渐完善的背景下，我国的一些企业必须要对人力资源管理的模式进行转变才能真正的体现出企业的价值，而信息化的人力资源管理就显得尤为重要。本文主要就当前我国的企业在人力资源管理信息化的现状问题进行深入分析，并结合实际探索出完善这一问题的措施，希望对企业的实际发展有所裨益。