中国和巴西文化差异下的人力资源管理对比研究

摘要

中国和巴西作为两个有着独特文化的国家，在这两个国家间存在着较大的文化差异，也存在一些相似之处。为了探究在中国和巴西的国家文化差异下企业人力资源管理的差异，本文利用了霍夫斯泰德文化模型和对比分析方法来分析中国和巴西的国家文化差异以及企业人力资源管理的差异。