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综合型激励理论下员工激励策略存在的问题及分析建议

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摘要

激励是企业设立并用于奖励员工绩效和留住员工的必要手段,本文在探讨波特一劳勒综合型激励理论的基础上,分析了管理组织在此理论基础上建立起来的激励模型和激励方式存在的一些缺失,并时建立激励策略进行了新的探讨.

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来源
《商情》 |2011年第20期|90|共1页
作者
吴瑕; 房子恒;
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作者单位

西南财经大学公共管理学院;

西南财经大学会计学院;

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正文语种 chi
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关键词
激励理论; 综合激励模型; 激励策略; 分析建议;

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