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浅析基于员工需求的激励制度

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本文分析了销售类企业S公司的激励制度,分析其不足,提出改进方式.根据知识型和销售类员工的特点,并结合马斯洛的需求层次理论,论述了在销售类企业中应建立的激励制度.

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来源
《商情》|2011年第3期|116|共1页
作者
秦静; 马志娇;
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作者单位

中国海洋大学;

中国海洋大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
知识型员工; 销售类员工; 需求层次;
入库时间 2022-08-18 02:14:52

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